er að leggja fram tillögur í hagsmunamálum í samræmi við áherslur stefnuþings.

• Vinna markvisst að skilgreindum áherslum hvers hóps
• Vinna í samræmi við samning Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks (SRFF)
• Vinna gegn fordómum og að því að auka sýnileika fatlaðs fólks í samfélaginu
• Vinna að félagslegu jafnrétti og gegn kerfislegu ójafnrétti
• Vekja athygli á málefnum viðkomandi hóps meðal almennings og fjölmiðla
• Hafa virkt eftirlit með stjórnvöldum
• Vekja athygli stjórnvalda á stöðu fatlaðs fólks
• Upplýsa, bregðast við og leiða breytingar t.d. með ritun umsagna og tillögum að breytingum á lögum og reglugerðum
• Þátttaka í nefndum og ráðum eftir þörfum

• Vera virkir, hafa tíma aflögu og áhugasamir um starfið í hópnum
• Þverskurður fólks úr aðildarfélögunum, sem hefur víðtæka þekkingu og/eða reynslu

Til að málefnahóparnir geti sinnt hlutverki sínu þurfa þeir eftirfarandi:

• Skýrar áætlanir og ramma
• Að meðlimir hópsins afli sér upplýsinga, þekkingar og fræðslu um SRFF
• „S-in þrjú:“ Samtal, samráð og samstarf
  • Við aðra málefnahópa þar sem hlutverk þeirra skarast
  • Regluleg samskipti við aðildarfélög, hagsmunafélög og aðra aðila
• Aðgengi að:
  • Sérfræðingum í málefnum hvers hóps
  • Stjórnvöldum og fólki innan  stjórnsýslunnar
  • Fjölmiðlum
  • Samfélagsmiðlum
  • Fjármagni til að halda málþing, ráðstefnur eða aðrar afurðir hópsins til að vekja athygli á málefnum
• Stuðning frá:
  • Skrifstofu ÖBÍ
  • Stjórn ÖBÍ
  • Öðrum málefnahópum
  • Aðildarfélögum

Hlutverk formanns málefnahóps:

• Leiðtogi – í forsvari fyrir hópinn, leiðir starf hans á jafnréttisgrunni
• Tengiliður við stjórn ÖBÍ
• Leiði starf hópsins í samræmi við tilgang hans og markmið

Helstu viðfangsefni:

• Samskipti við starfsmann og við aðra meðlimi hópsins
• Leiðtogi og talsmaður
  • Kemur fram fyrir hönd hópsins
  • Virkjar meðlimi
  • Annast samskipti við stjórnvöld í samvinnu við starfsmann hópsins
• Fundarstjórn
  • Stjórnar fundum
  • Ákveður dagskrá funda í samvinnu við starfsmann hópsins
  • Tryggir upplýsingaflæði til og frá stjórn ÖBÍ
• Verkstjórn
  • Forgangsraðar málum til úrvinnslu
  • Ákveður helstu áhersluatriði í samvinnu við hópinn
  • Útdeilir verkefnum til annarra meðlima hópsins
• Veitir upplýsingar og tekur þátt í vinnu við umsagnir og annað sem til fellur
  • Undirbýr afurðir* hópsins
  • Annast upplýsingaflæði til aðildarfélaga og annarra hagsmunasamtaka og á samráð við þau þegar við á
  • Tekur þátt í ritun umsagna
  • Greinaskrif
  • Tekur þátt í nefndum og ráðum

Til að sinna hlutverki sínu þarf formaður að hafa:

• • Gott aðgengi að nauðsynlegum upplýsingum
  • Stuðning frá og aðgengi að starfsmanni, skrifstofu og stjórn
  • Laun
  • Aðgengi að utankomandi sérfræðingum
  • Fjármagn
  • Aðgengi að fundaraðstöðu
  • Aðgengi að öðrum meðlimum hópsins

*Afurðir hópsins geta verið málþing, ráðstefnur, hlaðvörp eða annað

• Er að vera staðgengill formanns.
• Helstu viðfangsefni:
  • Leysir formann af ef formaður forfallast
  • Stígur inn ef þörf krefur
  • Þarf að vera virkur í starfi hópsins

   

• Til að sinna hlutverki sínu þarf varaformaður að hafa:
  • Aðgengi að upplýsingum
  • Stuðning frá starfsmanni, skrifstofu og stjórn ÖBÍ

   

Hlutverk starfsmanns málefnahóps:

• Sjá um skipulagningu starfsins og halda utan um vinnu hópsins.
• Vera tengiliður við skrifstofu og brú við formannaskipti.

Helstu viðfangsefni:

• Skjalastjórn
  • Halda utan um hugmyndir, gögn og efni
• Verkefnastjórnun
  • Skipulagning  viðburða
  • Boðun funda fyrir hönd formanns
• Samskipti við formann
• Utanumhald um aðföng hópsins
• Vinna að þeim verkefnum sem hópurinn felur honum
• Bregðast við ófyrirséðum uppákomum og í framhaldi, ef ástæða er til,  virkja / upplýsa hópinn í samráði við formann

Hlutverk fulltrúa í málefnahópi:

• Vera tengiliður og miðla upplýsingum milli aðildarfélaga og málefnahóps
• Nýta sérþekkingu og tengslanet eigin aðildarfélags í þágu verkefna málefnahópsins
• Þátttaka í vinnu hópsins

Helstu viðfangsefni fulltrúa og varafulltrúa eru:

• Vinna að stefnumótun málefnahópsins og framgangi stefnunnar
  • Hugmyndavinna
  • Ákvarðanataka
  • Gagnaöflun
  • Greinaskrif
• Að vera virkur þátttakandi í starfi hópsins
  • Mæta á málefnahópsfundi
  • Vinna verkefni milli funda
  • Koma að skipulagningu viðburða og annarra verkefna hópsins
  • Taka þátt í kynningum, málþingum, myndböndum, hlaðvarpi eða öðrum afurðum hópsins
• Sinna öðrum þeim verkefnum sem formaður felur viðkomandi

Til að sinna hlutverki sínu þurfa fulltrúar og varafulltrúar málefnahópa að hafa:

• Aðgang að starfsmanni málefnahópsins
• Aðgang að gögnum
• Aðgang að fundaraðstöðu
• Túlkun og aðra aðstoð ef á þarf að halda